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宁洱哈尼族黎族自治县农业部切实搞好中国共产

文章作者:户外驾游 上传时间:2019-11-06

新年伊始,元谋县农业局按照“主要领导负总责,分管领导具体抓落实”的原则,根据工作职责及分工,将县委各项立项督查工作任务分解到局领导班子成员和责任股室、站所及责任人。切实转变作风,创新方法,真抓实干,把文件精神落到实处,认真把各项农业行政管理、农业农村工作、农业科技推广工作落到实处,促进农业农村经济发展、农民增收。

2013年,兰坪县农科局紧紧围绕中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治与预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《关于印发等文件精神和《中共兰坪县委2013年度工作目标综合考核责任书》的相关规定,在县委、政府的正确领导下,努力转变工作作风,严明工作纪律,扎实推动各项工作任务的落实,年内推进预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制、老干部、综治维稳、党建等各项工作开展情况良好。

一是深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央、省州农村工作会议、县委十二届六次全会精神和县委、县政府有关推进农业农村工作的决策部署,重视党建工作和党风廉政建设工作责任落实,为全面推进各项工作提供坚强的保证。要始终把党建工作、党风廉政建设工作摆在第一重要的位置,主要领导负总责,亲自抓,分管领导、职能股室具体抓,强化责任落实,推动工作创新,提高干部队伍的素质,确保各项工作落到实处。

一、推进惩治和预防腐败体系工作

二是抓重点工作和重点项目,推动农业工作目标落实。全局以绿色产业建设、粮食生产、农产品质量安全管理、农机安全管理、测土配方施肥、农民培训、农村经营管理等工作和云南楚雄国家农业科技园区建设、山区半山区产业发展、现代农业建设、退耕还林基本口粮田建设、农机购置补贴、中低产田地改造、农业产业化、农村沼气等项目建设为重点,抓好农业行政执法、农业科技推广、农业项目建设工作,认真落实各项强农惠农政策,促进农业农村经济发展、农民增收。

1、健全组织机构。一是有机构。成立了由局长任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,负责惩防体系建设的组织领导和综合协调。二是有分工。实行一把手负总责、班子成员各负其责,严格落实“一岗双责”,使廉政建设责任制得到很好的落实,确保了惩防体系建设顺利推进。

三是统筹兼顾,全面推进各项工作。局属各部门认真贯彻落实各级党委、政府“保生产、保民生、保稳定”的方针,切实做好本职工作,努力帮助群众解决生产生活方面存在的困难和问题,促进和谐元谋建设。

2、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实县纪委、县廉政工作会议文件精神,及时召开党风廉政工作会议,将党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行分解,明确了责任领导、责任人,为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础,有力推进了农业各项工作的开展,并取得了较好的成效。

3、积极开展党员干部党风廉政教育。把开展反对“四风”走群众路线实践教育作为我局党员干部在新形势下加强自身建设的重要举措来抓。通过组织观看警示教育专题片、学习《廉政准则》、开展研讨会、座谈会等,加深了学习教育的印象,并通过记笔记、开展对照检查、撰写心得体会等形式使全体人员进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。

4、加强纠风专项治理。按照谁主管、谁负责,管行业必须管行风的责任要求,从服务群众、维护人民群众切身利益出发,认真改进我局科技人员的工作作风和廉洁自律意识,提高了各站所的工作效率。

、完善制度,强化惩防体系建设

1、认真贯彻落实县委《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。结合实际,制定下发了《实施方案》和《安排意见》,并将任务分解落实到各站所责任人,共同推进惩治和预防腐败体系建设。

2、完善各项规章制度。在对《考勤考核办法》、《干部职工廉洁自律规范》进行修订的同时,先后分两个阶段深入开展了学习贯彻《党章》和十八届三中全会精神及反对“四风”走群众路线的教育活动,以及习近平总书记和李克强总理关于党风廉政建设方面的讲话精神,进一步提高了全体人员的思想道德意识和自身的政治修养。

、规范管理,推进惩防体系建设

1、坚持把落实党风廉政建设责任制纳入整体工作统筹安排,增强政治意识、大局意识、责任意识、表率意识,并明确提出,为民执政、科学理政、依法行政、从严执政的“四政”方针。

2、听取工作汇报,及时作出决策。将党风廉政建设和反腐败重点任务细化分解,及时落实到各成员;每项重点工作由领导负总责,全体成员参加。通过抓好任务分解、督促检查、综合反馈等工作,落实任务,把握进度,发现问题,总结经验,加强指导。

3、坚持以建设廉洁高效的职能部门为目标。一是以改善行政管理、规范行政为重点,加强效能监察,促进廉洁高效、公正透明的行政管理体制建设。着眼于提高单位的工作效率,促进工作作风的改进;二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则,认真执行重大事项民主决策制度,增强透明度,认真开好民主生活会,积极开展批评和自我批评等各种方式推进我局惩防体系建设工作。

二、党风廉政建设责任制工作

、贯彻落实党风廉政建设责任制的基本情况。

1、调整机构,加强领导。为进一步加强党风廉政建设,明确局领导班子和各站所长对本单位和各站所在党风廉政建设中应负的责任,及时调整了以党组书记、局长杨红星同志为组长的领导小组成员。

2、统一思想,提高认识。以《兰坪县2013年党风廉政建设责任书》为准绳,及时召开班子会议和党员大会,就年内如何抓好党风廉政建设工作进行了安排布署。两个支部的负责人分别组织党员干部学习了党风廉政建设的相关文件,并就考核范围、考核办法、奖惩办法和考核内容提出了当前和今后一段时间内要开展的工作,组织落实的措施等。

3、健全制度,规范行为。根据中央的“八项规定”,结合部门的行业特点,将各站所的工作职责和各个岗位所要承担的工作进一步细化,健全了学习制度、上下班制度、请休假制度、民主决策制度,公开承诺制度,责任追究制度,党员干部联系群众制度,首问首办责任制度”等,使各项工作的管理逐步走上规范化的轨道。结合“创先争优”、“四群教育”、“群众路线教育”等活动的开展制定了党员示范岗,党员示范窗,悬挂了党支部建设、党员干部的目标,党员目标和党员五好五带头等标语。通过这些制度和管理体制的形成,广大干部职工的工作积极性主动性得到明显增强,党组的凝聚力和号召力得到了充分发挥。

4、加强宣传,营造氛围。一是认真组织单位内部党风廉政报刊的征订,标语宣传。年内征订《求是》、《云南日报》、《纪检监查》、《社会主义论坛》、《党的生活》等党报党刊10余份,宣传标语6幅、出版报7期。二是班子成员及党员积极撰写学习党风廉政建设的体会文章。三是借助新闻媒体宣传报道本单位党风廉政建设工作,一年来共计宣传2次。四是组织本单位职工干部学习党风廉政建设理论知识,开展先进事迹和警示教育。五是领导班子成员根据分工对分管的站所负责人进行谈话,一年来开展了2次。

2013年前三季度农村经济总收入预计实现81230万元,比上年同期68255万元增12975万元,增幅19.01%。农民纯收入总额预计达到52037万元,比上年同期41358万元增10679万元,增幅25.82%。人均纯收入预计可达2901元,比上年2329元增572元,增幅24.56%。

、加强领导,落实责任,为综治维稳工作提供组织保障

成立了以局长为组长,副局长为副组长,各局属单位负责人为成员综治维稳领导小组。召开了系统内站所负责人会议,传达县综治委关于维护社会治安稳定、社会治安综合治理工作会议精神,同时传达学习了《2013年度兰坪县社会治安综合治理维护稳定目标管理责任书》明确了目标与责任。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工自觉抓,层层抓落实的良好局面。

积极开展化解矛盾纠纷,维护社会稳定工作。

1、切实加强农民负担管理工作,治理面向农民的乱收费、乱罚款、各种集资摊派现象。

2、加大农村土地承包合同和管理力度。以十八届三中全会提出的促进农民土地承包经营权合理流转的精神为指导,切实加大农村土地承包合同和管理力度。年内共接收并处理土地纠纷案件4件。有力的促进了农业、农村经济发展和农村社会稳定。

、切实加强农机安全监管工作,维护人民群众出行安全。

我局始终本着“预防为主、安全第一”的工作目标,切实纠正农机安全管理中存在的问题,从源头上有效预防重特大事故的发生。年内共办理登记注册160台拖拉机,转籍11台,过户19台,共转移培训农机驾驶员和操作手101余人,阳光工程受训人员150人,安全责任书签订率达100%,共完成购机补贴项目资金14.44万元。共录入农机具120台,受益农户共计119户。“六月安全生产月”期间共出动监理车16车/次,编写板报5次,张贴标语120余条,悬挂横幅16条,发放农机手操作手册1200余册,安全宣传材料1000余份,宣传画报1000余份,电视报道四次,由于今年的农机“安全生产月”活动提前部署,认识到位,活动形式多样,内容丰富,受到了广大农机手和人民群众的好评。

、切实开展好农产品质量安全工作,让人民群众吃上放心蔬菜、合格肉食品。

一是积极在农贸市场开展蔬菜检测工作。二是加强屠宰检疫工作力度。三是加强农产品质量安全工作的执法和宣传力度。

、积极开展农资打假专项治理工作。

围绕“放心农资下乡进村,维护农民合法权益”这一主题,以送科技、送识假辨假知识、送优质农资下乡进村为重点,通过开展农资讲座、现场咨询、收听和收看“放心农资与维权知识”电视专题和广播讲座、开设宣传栏、宣传标语、印发资料等多种形式对识别真假农资、科学使用农资的知识进行了广泛的宣传。开展农资讲座、现场咨询20多次,共接受群众咨询8000多人次,印发宣传资料4500多份,悬挂横幅36幅,张贴宣传标语100多条,整顿农资市场50多次,预防了坑农害农事件的发生,保护了农民的切身利益。

、认真开展了“六五”普法工作。

根据上级“六五”普法的工作要求,成立了“六五”普法工作领导小组,认真组织了“六五”普法考试,加强普法知识宣传。年内全局干部职工没有参加“门徒会”、“法轮功”等邪教组织人员和“黄、赌、毒”等社会丑恶现象的发生。

注重思想建设,强化学习,努力提高党员干部的整体素质。

认真组织“保持共产党员先进性教育活动”、科学发展观的学习、创先争优活动、“四群教育”活动,并坚持政治学习制度,组织全体职工学习党的十八大、十八届三中全会等重要会议精神,努力提高干部职工的思想政治素质。

切实履行党总支职能,加强党组织建设。

1、建立完善党总支、党员的“双目标”管理、民主评议党员等工作。年初与各支部、党员签订年度《党员责任目标书》,并进行双目标量化考核,作为年度创先争优的重要考核依据。

2、重视对入党积极分子的培养教育、考察工作,广泛听取群众意见,推行了“纳新党员公示”制和“预备党员转正公示”制,坚持“成熟一个、发展一个”。

3、强化班子建设,带动队伍建设。在认真听取各支部意见的基础上,强化对班子成员的考核工作。把党员干部中政治素质好、作风正、懂业务会管理、事业心、责任心强的年轻党员充实到支委班子中,为加强党的组织建设起到关键性作用。近年来,共调整增补了总支班子成员9人次、支部班子成员12人次。

强化制度建设,使党建工作规范化。

1、认真落实党支部工作、党员工作“双目标”管理、民主评议党员工作、“三会一课”制度、入党积极分子教育考察培训、民主生活会、创先争优制度。以支部书记为第一责任人,层层建立机关党建工作责任制,抓落实,见成效。

2、认真落实党风廉政建设责任制。严格按照中纪委、省纪委、州纪委、县纪委关于党风廉政建设的有关要求,抓好党总支、各支部的党风廉政建设工作。

加强自身建设,不断提高党建工作整体水平。

坚持强化干部职工政治理论和业务学习,不断改进领导方式和工作方法,以雷厉风行的作风,扎实抓好各项工作的落实。深入开展调查研究,进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力,确保党员经常受教育、群众长期得实惠。

一、落实好老干部的政治待遇

一是政治生活统一安排。积极邀请老干部参加本单位各类活动,听取老干部的意见和建议,并向他们通报本单位工作开展和人事变动情况。二是及时给老干部发放各种学习材料,如《支部生活》、《云南农业》等作为老干部学习材料,丰富老干部精神生活;三是加强与老干部联系沟通。不定期组织活动和召开老干部座谈会,及时与老干部进行沟通,让他们感决生活无后顾之忧,更不会因为退离休离开单位后产生失落感。

二、解决好老干部的生活待遇

一是按照规定执行老干部增资和工资发放。该增的、该发的,包括增资、补贴,一律按政策规定发放,不拖不欠,按时发放,受到了他们的好评;二是及时掌握信息,对孤、寡、病、残等老干部,局领导进行走访慰问,使他们感受到组织的关怀和温暖;三是为老干部进行了一次身体健康检查。我局与各部门协调,每年统一组织一次老干部身体健康检查;四是做好节日慰问工作。对重大节日如春节、中秋、国庆、重阳等,都对老干部进行节日慰问走访了解老干部生活、身体情况,解决他们的一些实际问题,并送去了慰问品;五是建立健全了老干部信息管理系统,完善了工资、家属、身体保健等相关信息资料,便于及时联系和沟通,同时认真搞好老干部的接待来访工作。

1、个别同志对党风廉政建设、惩治和预防腐败体系、综治维稳、党建、老干部工作认识不到位,认为可有可无,配合和支持积极性不高。

2、各项制度虽然健全,但执行的力度不够强,有些地方可操作性不高,需进一步完善和提高,最终建立一套良好的管理机制。

3、个别站所对落实各基制度责任情况成效不一,方法不当。

5、各项责任制度在实际内容和落实形式上有待具体细化。

总之一年来,我局围绕中央、省、州各级相关文件精神,在县委、政府、县纪委、第四纪工委的领导下狠抓了党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设、综治维稳、党建和老干部工作,取得了一些成绩,但离上级的要求还有一定的差距,还存在一些问题。在今后一段时期内,我们将不断总结经验、开拓创新、真抓实干,把各项工作抓好抓实,努力开创农业农村工作新局面,为县委、政府提出的“县域经济争先进位”目标做出新的贡献。

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